现在网络上有各种不同的写履历方法和例子等等，但太多的例子和方法导致你无法写出属于你自己的履历。甚至你可能会添加一些不必要的资料或摘要在里面。你知道吗？一般招聘公司通常只用7秒的时间看你的履历，没错，是7秒。他们只看一些重点，不适合的他们会放在一边，继续筛选。你会问，为什么只用7秒？这因人而异，通常中型和大型企业一般都有他们自己筛选标准，第一步如果没有看到他们要看到的重点，都会直接划过。或者是，他们如果看到长篇大论的履历，一般也会放在一旁，然后再筛选别的申请者。
这是大部分履历表都不太需要的资料和摘要：
完整的住址
通常雇主只需要知道你的电邮、联络号码或者是你的LinkedIn个人主页。这是因为他们可以方便联络你加上可以在LinkedIn主页知道更多可以联系到你的方式。住址只需填上你居住的地区和城市即可。
个人头像
除非你所应聘的职业是模特儿和从事演艺圈等，要不然个人头像对其他不是演艺圈企业来说，可有可无，毕竟个人相貌和工作能力没有联系。所以你放了个人头像，并不会增加你被录取的机率。
一堆过长的工作经验和历史
除非你所应聘的工作涉及到很大层面的项目，和需要详细写出来让对方更加了解你，要不然你不需要写一堆无关你要应聘工作的详情。打个比方：你应聘的是“资深剪辑师”，那你就写这几年你所参与的剪辑项目即可，毕竟应聘公司只是想看你有参与过什么电影或电视剧的剪辑。你虽然有当过写作自由业或者画画导师，那这些无关剪辑经验的无需写在履历表上。
长编大论的学历详情
除非该企业有声明要应聘者写出在升学期间有参与过什么活动，不然大多数的公司都只要看你的成绩（CGPA）、什么大学出身、什么学历然后就没了。即使你是职场菜鸟，刚毕业出来要应征第一份工作，也就这样写。公司即使要知道你的学历，看你的成绩单就可以知道了。所以你在学校参加过什么样的活动详情，都可以省略掉。你也无须担心你少写些资料而公司就不会聘请你，要记住，聘情人一天要查看上百张履历表，他们只看重点即可。
爱好和兴趣
聘请公司不会对你的爱好和兴趣有任何的好感提升，这也不会对你的工作应聘机率有很大的帮助，基本上他们不会理会这一块，可以在履历表上省略。
那你会说我应该如何吸引公司在7秒内对我的履历表有兴趣，并通过第一关筛选呢？你可以用Cover Letter作为你应聘工作的第一个很重要的工具。Cover Letter 是求职信，就是你写给该公司里面包含简单的自我介绍、要应聘的岗位、和你为什么会选择这公司等等。求职信是第一印象，看完了求职信再看履历表后，这会提高你被录取应征（Interview）的机率。
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