美国工作年龄的规定因州而异，但是有一定的联邦法律规定，本文将详细介绍美国的合法工作年龄规定，包括雇佣限制、工时要求以及相关法律法规。
联邦法律
根据美国劳工部颁布的《1938年公平劳动标准法》（FLSA），14岁是美国的最低工作年龄，但是这个年龄限制并不是绝对，因为某些特定情况下，年轻人可以在14岁之前从事某些类型的工作，例如儿童可以在12岁时从事报业或在家庭企业中工作，甚至可以在任何年龄参与表演艺术或制作电影。
州法律
尽管联邦法律规定了最低工作年龄，但各州在此基础上可以制定自己的法律，这意味着在某些州，最低工作年龄可能会有所不同。因此在了解您所在州的具体规定之前，不要只依赖联邦法律，建议您查阅您所在州的劳动法规定以了解更多信息。
雇佣限制
不同年龄段的青少年在工作时会受到一定的限制，以下是根据年龄划分的一些建议性雇佣限制：
14-15岁
14-15岁的青少年可以从事非农业工作，但受到工时和工作类型的限制，只能在学校之外的时间工作，每天不得超过3小时（周五至周日不得超过8小时），每周不得超过18小时（40小时非上学期间）。
此外不能从事危险工作，如制造业、采矿业或有害环境中的工作，可以从事零售、餐饮、服务业等轻松的工作。
16-17岁
16-17岁的青少年可以从事任何非危险的工作，但在学校期间仍受到工时限制，可以在学校之外的时间工作，每天不得超过4小时，每周不得超过20小时。
仍然不能从事危险工作，如操作重型机械或在高处工作。
18岁及以上
18岁及以上的青少年没有工时限制，并可以从事任何类型的工作，包括危险工作。
工作许可
一些州要求14-17岁的青少年在开始工作之前获得工作许可，工作许可通常由学校或州政府颁发，需要提供雇主的信息和工作描述，获取工作许可有助于确保年轻人的权益受到保护，遵守法律规定。
美国的合法工作年龄受到联邦和州法律的共同约束。根据《1938年公平劳动标准法》，最低工作年龄为14岁，但在某些特殊情况下可以放宽。请务必查阅您所在州的劳动法规定以了解详细信息。不同年龄段的青少年在工作时会受到不同程度的限制，包括工时和工作类型。在某些州，年轻人还需要获得工作许可才能开始工作。这些规定旨在确保青少年在工作过程中受到保护，并遵守法律规定。
在寻找适合自己孩子的工作时，家长和监护人应充分了解各种法律规定，确保孩子在合法、安全的环境中工作。同样雇主也应当遵守法律规定，确保聘用合法工作年龄的员工，并为提供一个安全、有益的工作环境。
对于青少年来说，工作是一种很好的锻炼机会，可以培养责任感、独立性和团队合作精神。只要遵循法律规定，确保安全和健康，青少年可以从工作中获益良多。
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