国际协议保护两国公民在对方国家进行工作或学习的权利，北美自由贸易协定(NAFTA)为美国和加拿大公民提供了更多的灵活性，允许合格的工作者在签证或工作许可证下在对方国家申请工作。
其次美国公民需要获得适当的签证才能在加拿大进行合法工作，最主要的签证类别是工作许可签证，需要雇主的担保和支持，申请人还需要满足 一定的学历和专业要求，该类签证通常需要几个月的审查时间。
短期工作签证允许美国公民在加拿大完成特定项目，但时限通常为6个月或以下，内部转移签证让驻外公司员工可在两国之间调动，此外青年度假签证给予年轻人在加拿大工作和旅行的机会。
除签证要求外加拿大还实行专业执照和注册制度，某些行业如医疗、法律和工程等需要美国申请人通过加拿大国家考试或其他要求才能从事这些工作，但需要额外的准备时间。
语言能力也是决定因素之一，加拿大推行双语政策,要求部分公共服务能以英语和法语提供，尤其魁北克省，法语工作能力对很多行业position来说算是基本要求，对英语为主的美国申请人来说或许是个挑战。
什么样的学历和专业才能申请加拿大的工作许可签证？
加拿大的工作许可签证并没有特定的学历和专业需求，但学历和专业会影响你获得工作许可的可能性，基本上需要在加拿大找到一份工作，并且雇主愿意提供工作。
专业领域: 某些专业领域的工作可能更容易获得工作许可。例如，根据北美自由贸易协定（NAFTA，现已被美洲联合协定（USMCA）替代），某些专业人士（包括但不限于会计师、工程师、医生、教师和科学家）可以在不需要工作市场影响评估（LMIA）的情况下在加拿大工作。
教育水平: 高等教育水平可能会提高获得工作许可的机会，特别对于需要特定技能和知识的工作，对于技术或贸易工作，相关的证书或培训会更重要。
工作经验: 对于许多工作，特别是高级或专业的工作，具有相关的工作经验可能比你的学历更重要，需要证明你具有完成工作所需的技能和经验。
语言技能: 对于在加拿大工作，需要有一定的英语或法语能力，取决于将在加拿大的哪个省份工作，某些工作需要语言技能测试的成绩。
有没有其他途径可以让我在加拿大工作，而不需要LMIA？
北美自由贸易协定（NAFTA）/美洲联合协定（USMCA）： 专业人士，例如科学家、教师、工程师、医生和会计师等，根据NAFTA/USMCA的规定，无需LMIA的情况下在加拿大工作，但是需要有一份由加拿大雇主提供的工作offer。
国际体验加拿大（IEC）： 该项目为18至35岁的年轻人提供了在加拿大工作的机会，美国公民必须通过一个被认可的组织（例如Swap Working Holidays）申请IEC。
开放工作许可（Open Work Permits）： 有资格获得开放工作许可，该类型的许可证允许你在加拿大的任何雇主那里工作，无需LMIA。例如加拿大的国际学生或者在加拿大有公民或永久居民配偶的人有资格获得开放工作许可。
临时外国工人项目（TFWP）下的特定类别： TFWP下的某些类别，例如“显著的社会或文化利益”类别或“经济政策”类别，可以允许在无需LMIA的情况下在加拿大工作。
省提名： 如果被一个省或领地提名为移民候选人，无需LMIA就可以在加拿大工作。
国际公约或协定： 由于国际公约或协定，则无需LMIA就可以在加拿大工作。
有一个工程学位，会对我申请加拿大工作许可有帮助吗？
如果有工程学位会有助于你申请加拿大的工作许可，会有资格根据北美自由贸易协定（NAFTA）或美洲联合协定（USMCA）的专业人士类别申请工作许可，免除需要工作市场影响评估（LMIA）的要求。
根据NAFTA和USMCA的规定，工程师可以在无需LMIA的情况下在加拿大工作的专业人士之一，还需要满足其他的要求：
- 工作邀请: 有一份由加拿大雇主提供的工作offer，工作需要在专业领域内，例如电子工程师，需要找到一份相关的工作。
- 工作经验: 根据NAFTA和USMCA的规定，通常需要有至少五年的相关工作经验，如果有一个硕士学位或更高的学位，则不需要这么多的工作经验。
- 证书: 如果将在一个需要专业认证的省份工作，可能需要在开始工作之前获得这个认证。例如一名电子工程师，并且将在需要电子工程师认证的省份工作，可能需要获得这个认证。
在加拿大找到了一份工作，但不确定是否需要LMIA，解释一下LMIA是什么吗？
工作市场影响评估（Labour Market Impact Assessment，简称LMIA）由加拿大就业和社会发展部（Employment and Social Development Canada，简称ESDC）针对雇主招聘外国工人的一个程序，程序的目标为确保加拿大公民和永久居民有优先机会获取新的工作机会。
雇主在雇佣外国工人之前需要获得一个正面的LMIA，正面的LMIA表明，雇主已经尝试在加拿大本地找到合适的员工，但没有成功，同时证明，雇佣一名外国工人不会对加拿大的就业市场产生负面影响。
如果雇主需要申请LMIA：
- 提出工作职位的详细描述，包括工资、福利和工作条件；
- 证明已经尝试在加拿大本地找到合适的员工，例如通过在报纸或网站上发布招聘广告；
- 证明雇佣一名外国工人不会对加拿大的就业市场产生负面影响。
某些情况下雇主无需获得LMIA就可以雇佣外国工人，例如工人是在北美自由贸易协定（NAFTA）或美洲联合协定（USMCA）的专业人士类别下工作，或者工人是在国际体验加拿大（IEC）项目下工作，雇主无需获得LMIA。
即使雇主获得了一个正面的LMIA，仍然需要申请工作许可，并且需要满足基本的入境要求，包括健康和犯罪记录检查。
原创文章，作者：兰台书生，如若转载，请注明出处：https://www.coeagle.net/28615.html
