H-4签证为H类别非移民工作签证（例如H-1B和H-2B）持有者的配偶和未成年子女提供，通常情况下H-4签证持有者不被允许在美国工作，从2015年开始，美国公民及移民服务局（USCIS）允许H-4签证持有者申请工作许可，即Employment Authorization Document（EAD）。
以下为H-4签证持有者可以申请EAD的条件：
- 主H签证持有者已经是I-140移民申请的受益人
- 主H签证持有者已经获得了基于AC21法案的H-1B状态延长，通常意味着主H-1B签证持有者的绿卡申请已经开始，并且在最初的6年H-1B状态后已经获得了延长。
符合以上条件并且想要申请EAD，可以提交I-765表格，付费，并提供必要的证明文件，包括证明H-4状态、婚姻关系，以及主H签证持有者的I-140批准或H-1B状态延长。
至于申请EAD需要多久，取决于USCIS的处理时间，根据USCIS的网站公布75天内处理I-765申请，实际的处理时间会长。一旦EAD申请被批准会收到一张卡，即工作许可，可以用这张卡向雇主证明有权在美国工作。
此外H-4签证持有者的工作权限会受到未来政策变化的影响，过去的几年中，有关H-4 EAD政策的法律诉讼和行政命令已经引起了很多关注，对于H-4签证持有者，并且正在考虑申请工作许可，应该密切关注这个问题，并寻求专业的法律建议。
H-4签证持有者的工作许可有时间限制的吗？
H-4签证持有者的工作许可，即Employment Authorization Document（EAD）有效期通常与其H-4签证的有效期相同。当H-4签证到期时，EAD将到期，因此H-4 EAD有时间限制。
如果H-4签证持有者想要继续在美国工作，需要在EAD到期之前申请延长，通常涉及到重新提交I-765表格和相关的证明文件，以及支付申请费。同时H-4签证也需要被延长，以保证在美国的合法身份。
建议H-4签证持有者在EAD到期之前尽早开始申请延长，因为等待延期申请的过程中，会面临工作中断的风险。
H-4签证持有者的EAD到期了，但延期申请还在处理中能否继续工作？
EAD（Employment Authorization Document，工作许可证）到期，且新的EAD延期申请仍在处理中的情况下，H-4签证持有者是否能继续工作的问题很复杂。
根据美国公民和移民服务局（USCIS）的规定，某些类别的EAD申请者在提交了延期申请后，即使EAD到期，依然可以在一定的时间内继续工作，被称为“240天规则”，但规则并不适用于所有的EAD申请者。
对于H-4签证持有者，情况更为复杂。H-4 EAD依赖于主H-1B签证持有者的签证状态，且H-4签证本身并不具有双重意图签证，如果H-4签证持有者的EAD到期，则需要停止工作，直到EAD延期申请被批准。
H1B签证持有人的I-140申请被拒绝，H4签证持有人的工卡还有效吗？
H-4签证持有者的工作许可（EAD）基于主H-1B签证持有者的I-140批准或基于AC21法案的H-1B状态延长。如果主H-1B签证持有者的I-140申请被拒绝，会影响H-4签证持有者的工作许可。
如果H-4签证持有者的EAD基于I-140批准获得，I-140的拒绝会导致EAD失效，这意味着H-4签证持有者需要停止在美国工作，除非能找到其他的合法工作许可。
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