几乎每个国家都有个机构来保障他们的员工任何的意外发生或不幸死亡的赔偿。我国负责处理工伤或死亡赔偿是由叫SOCSO（Perkeso）的机构。今天主要是讲的是他们的意外和死亡赔偿机制。
工伤、意外赔偿机制（Employee Injury Scheme）
在这个机制下会保障的情况有两种情况：
- 工伤意外（Industrial Accident）
- 通勤意外（Commuting Accident）
- 紧急状况发生时的意外（Accident during emergency）
- 与该职业有关的严重重症（Occupational diseases）
通勤意外是指：
- 在该员工的住家处往返工作地点时发生意外
- 任何有关的外出通勤中时发生的意外
- 在规定的休息时间时，往返工作和在外用餐途中时发生的意外
（任何以工作无关，或不是在指定工作时间中发生的意外不能算在里面）
在这个机制下会得到的赔偿有：
| 赔偿或福利 | 赔偿或福利详情 |
| 医药福利 | -任何员工只要是在工作时或与工作有关的重症/受伤， SOCSO会在旗下诊所或政府诊所/医院中负责伤者所有的医疗费用。 -任何在非SOCSO旗下的诊所都可以和SOCSO报销有关费用。 |
| 暂时性行动不便赔偿 (Temporary Disablement Benefit） | -由于员工无法暂时性无法工作，这个津贴将会给与员工以一天工资中的80%赔偿。 -最低一日RM30.00，最高一日RM105.33 -例子，假设你的月收入是RM3000，平均一天工资是RM136.36，SOCSO只会给予你每一天最高RM105.33的赔偿，直到你回到工作岗位为止。 |
| 永久性无法工作赔偿 | -由于员工无法暂时性无法工作，这个津贴将会给与员工以一天工资中的90%赔偿。 -最低一日RM30.00，最高一日RM118.50 -医药费用也将会全额赔偿 |
| 额外医药津贴 | 由于员工永久性行动不便，可以托付亲人到马来西亚医药协会或特别医药协会领取每个月额外的RM500津贴。 |
| 复健治疗津贴 | SOCSO也会涵盖以下的复健治疗类型： -物理治疗 -职能治疗 -重建手术 -有关足部、假肢等器材 -有关任何辅助仪器或器材（助听器、轮椅等） SOCSO在手工活上会提供的津贴有：裁缝、修理电器、打字等可以做到的手工活。须符合SOCSO条规。 |
| 家庭成员辅助津贴 | -如果该员工不幸在工作意外受伤，他们的另一半或家庭成员将会 得到该津贴。 -由于该员工已不在人世，这个津贴将会给与他们的家庭成员以一天工资中的90%赔偿。 -最低一日RM30.00，最高一日RM118.50 |
| 丧礼津贴 | -该员工如果离世后，这津贴将会帮助其家庭成员分担 丧礼费用。 -津贴以RM2000起跳 |
| 教育津贴 | 教育津贴将会发给该员工遗留下的孩子（如有），如以下情况： -工伤意外身亡 -被证明永久性无法工作 |
如果是该员工已经不在人世或永久性无法工作，他们的家人赔偿会得到多少？
这方面SOCSO有一套的赔偿机制，但凡在60岁以下的员工工伤意外导致无法行动、不幸工伤身亡、或已不在人世，但是遗留下家里的另一半和孩子，所以这个赔偿机制会辅助他们的家庭成员在日常生活的开销。被证实永久性无法工作或有了死亡证书后，SOCSO将会根据以下的例子来提供赔偿：
i. 员工要符合Full Qualifying Period必须是每月提交给SOCSO的金额不少过24个月或40个月以内：
- 第一天加入SOCSO机制的员工（开始每月储蓄在SOCSO）：1/3/2012
- 被证实永久性无法工作：1/7/2015
- 40个月连续有储蓄在SOCSO的期限：03/2012 – 06/2015
根据以上的图标，员工将会得到的他们每月工资的50%赔偿。
ii. 在其他的算法也是类似，那就要看该员工已经储蓄多少个月在SOCSO了：
如以上的图表，该员工必须要付了SOCSO至少连续24个月，才能享有Reduced Qualifying Period的算法。该员工在第一个月开始储蓄SOCSO算起后，不少过三分之一的月份。
- 第一天加入SOCSO机制的员工（开始每月储蓄在SOCSO）：1/7/1999
- 被证实永久性无法工作：1/1/2015
- 已储蓄的月份期限：1999年7月至2014年12月（186个月）
- 186个月的三分之一：62个月
所以该员工符合了机制，SOCSO将会每个月赔偿50%的工资。
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