每个马来西亚打工族都必须知道雇主是必须要缴纳员工的EPF和SOCSO，这是在1991年公积金法令第43列第1条所列明的。不仅如此，打工族也需要知道，当一个员工已被一个公司或企业雇用（附上雇用合同）的话，该雇主是必须要缴纳该员工的EPF和SOCSO。
即使是口头上的雇用协议也是符合马来西亚法律效用。
雇主必须给多少的EPF和SOCSO？
雇主需从员工薪水中扣除11%来缴纳（员工部分）的公积金，以及雇主本身需缴纳13%的公积金到雇员EPF户口上。如果是60岁或以上的雇员，雇主方面缴纳的公积金是12%。
如果雇主不缴纳EPF或SOCSO，该怎么做？
- 可以到KWSP投诉管道投报
- 拨打KWSP热綫：03-89226000
- 亲临到KWSP分行或总部投报
如果雇主不缴纳EPF或SOCSO，会受到什么样的惩罚？
如果被雇员举报到劳工部，并证实有没有缴纳EPF或SOCSO到雇员户口，将会在公积金法令第48列第3条款下，监禁高达6年或罚款RM20,000或两者兼施。不仅如此，雇主还必须还偿还之前没有缴纳的EPF或SOCSO到该雇员户口上。
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