在我国工作的大多数外国公民都是PERKESO或SOCSO成员。SOCSO的缴费是每月从你的工资中提取的，但不是每个人都知道，有些人误以为只有在工作中遭受伤害时才能得到赔偿。实际上，SOCSO涵盖了各种各样的人；无论他们是否在工作中遭受事故，只要满足前提条件，就有资格获得赔偿！这就是SOCSO的好处。
- 工作意外保险
工伤保险计划提供各种福利，包括医疗保健、短期残疾福利、长期残疾福利、持续护理福利、遗属福利、丧葬福利、康复福利和教育福利。上面提到的保险计划包括从雇员家到工作地点的每日往返旅程，以及上下班吃饭和与工作有关的往返游览。由于该雇员在事故发生时正在工作，因此被认为是在工作中受伤，上述所有与工作有关的事故都在社会保险的覆盖范围内。此外，所有在工作时操作机器或做与工作有关的任务而引起的工伤事故，在雇主家的紧急情况下救人时受到的伤害，以及在工作中获得的疾病，如果适用的话，都可以接受并得到保障。如果雇员由于在噪音很大的环境中工作而导致听力下降，或者锯木厂工人由于长期吸入灰尘而导致呼吸道疾病，也在承保范围之内。
- 残废退休金保险
参加该保险计划的雇员在因与工作无关的任何原因导致残疾、丧失工作能力或死亡的情况下，可以得到24小时的保障。残疾 “一词是指一个人的健康状况不佳，使他们无法接受医疗服务，也无法获得同等资格水平的人的三倍工资。在这个保险计划下提供的援助包括残疾养恤金、残疾援助金、持续护理津贴、遗属养恤金、丧葬津贴福利、康复培训福利和教育贷款福利。马来西亚社会保障法规定，社会保障（PERKESO / SOCSO）的供款来自雇主和雇员。大多数工薪族也属于SOCSO。
员工所获得的赔偿将依据以下的条件：
- 受到伤害的病人必须向医院请假，直到出院。
- 受伤前6个月的平均工资用来计算受伤者的80%的工资。
- 企业向PERKESO提交必要的文件后，后者将派人到工作场所核实伤者确实是该公司的工人，而且事故是在他们上班时发生的。
- 如果受伤导致雇员卧床不起，社会保险将向受伤者支付其月工资的90%，直到出现 “奇迹 “或他们去世。
万一会员不幸去世：
- 根据社会保险网站，如果会员在保险期内因工伤事故或在经历永久残疾期间去世，该机构将提供1500令吉的丧葬费用或承担这些费用，以较低者为准。然而，为了获得该补助金，申请人必须是死亡成员生前指定的受益人；否则，该补助金将被授予负责进行葬礼的人。PERKESO会员没有年龄上限，这与中央公积金不同，中央公积金的死亡抚恤金和残疾补助金都只适用于55岁以下的会员。工资将转给妻子和孩子，孩子也将从PERKESO获得20万马币的大学学费或其他奖励金。此外，PERKESO将给予1500令吉作为奖金。
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