盲目的填志愿、找工作，缺少计划，进入一个完全不适合自己的学习或工作环境，每天“煎熬度日”，懊悔于当初的不当选择，若能早点树立一个目标，制定适合自己的计划，那么在喜欢的功课或热爱的工作中是不是可以闪闪发光？
这正是职业规划的意义，让人可以根据自身的实际情况，兴趣爱好，根据就业环境规划职业方向，有了奋斗的目标便不再盲目，激发自己的积极性。
职业规划所需要考虑的主要因素有:个人喜好与优劣势、专业能力、成长背景、职业发展前景等。
根据喜好劣优尽早规划
中国有句古话“龙生九子，九子各不相同”，与之相似，人也一样，人类的性格、爱好、习惯、特长更是多种多样，千差万别。
“飞龙在天，潜龙在渊”，每个人大展宏图的环境不同，认识自己，了解自身的职业性格，识别和选择适应自身职业性格的工作岗位，是尽早进行职业规划的重要因素，不同的职业性格的人也有不同的工作岗位。
不同的职业对于工作者职业性格的要求也有很大不同，比如:营销服务类的工作要求从业者热情开放、积极乐观；科学研究类要求从业者沉稳内敛、严谨求实，一丝不苟；行政事务类工作要求从业者循规蹈矩，遵章守矩；创造开发类要求从业者勇于开拓、大胆创新；艺术类表演类要求工作者细腻敏感、乐于表现…
如果人的喜好和性格与工作岗位匹配程度高，那么在工作中的幸福度便会随之升高。
发挥专业能力，提升个人竞争力
人才有各种类型:学术型、技能型、复合型等，不同的岗位也需要不同类型的人才，职业岗位的选择应结合职业目标、个人特质、专业背景综合考虑，实现人职匹配。
不同的专业可以进入同一个行业工作，同样的专业也可以进入不同领域工作，并且最近几年，越来越多的用人单位在招聘过程中会设置“专业不限”的管培生岗位，用人单位的大胆改变使得工作竞争力更大，那么凭何俘获用人单位的芳心呢？专业能力很重要，学习能力也很重要，关注行业动态，结合行业准备个人简历，根据职业规划有针对性的提升自己，获取与目标行业、岗位匹配的竞争力，未来求职时掌握主动权，不仅要了解自己的喜好，也要了解用人单位的喜好。
充分考虑家庭因素
一个人的成长背景、家庭环境，甚至是家长自身的职业经历会对孩子的职业规划影响深远，在一项大学生求职调研中，60%以上的同学都表示自己在择业过程中会参考家长的建议和意见。
人的本质是一切社会关系的总和，不能脱离社会、脱离各种社会关系而存在，因此有些家长还会建议孩子的职业选择贴近或与父辈在同一个系统内，便于资源共享，也有的家长认为孩子的职业选择不该重蹈自己的覆辙，应另辟蹊径。
家长和孩子的意见和想法有同行同向也有不一致的，但多沟通，对于自己的职业规划总是有好处的。
把握职业发展前景
从业者选择一个有好的发展前景的公司单位，能给员工提供“稳定饭碗”的安全感，对于公司来说，员工持续稳定的就业也是公司效益的保证，属于互惠互利的经营模式。
无论是企业还是个人都应该有一份职业规划，便于公司和员工更好的发展。
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