早在 2017 年，麦肯锡的一份报告就强调了以下统计数据：
通过采用当前技术，50% 的工作活动在技术上是可自动化的
在大约十分之六的工作中，超过 30% 的活动在技术上可实现自动化的
该报告还详细讨论了劳动力流失的问题，称到 2030 年，自动化可能会破坏多达 8 亿个全球工作岗位和 4.75 亿员工。这些数字很容易引起恐慌。全球 6% 的劳动力因自动化而不得不寻找新工作，这是一个可怕的情况。然而，一切都不像看起来的那样。为什么？因为在很多情况下，工作不会消失。相反，自动化和人工智能将有助于发展工作角色并帮助提高人类工人的效率。反过来，这将使企业更加成功，帮助经济增长和增加工资，从而推动消费和进一步增长。
即使工作确实消失了，自动化和人工智能带来的机会也会导致其他工作机会变得可用。其中许多工作也将出现在由使用人工智能直接产生的新行业和部门中！
到未来哪些工作会消失，为什么？
收银员
在过去的几年里，关于无现金社会现实的讨论越来越多，随着非接触式支付、Touch n Go E-Wallet甚至比特币等加密货币的进步在主流社会中变得突出。
虽然不是每个人都同意，有些人仍然更愿意使用现金来更好地跟踪他们的支出，但可以肯定的是：不再需要人们处理付款。自助收银台和车站已经成为连锁超市甚至麦当劳等快餐店的常见场所，收银员的消亡似乎不可避免。
银行柜员
虽然银行工作不会完全消失，但许多地方分支机构会。这是由于网上银行和电话银行的便利性和用户友好性，您可以轻松地进行交易和管理您的账户——一切都在您舒适的家中。
人们仍然需要咨询财务顾问和专家，因此银行将继续营业；它们的数量会少得多。
纺织工人
纺织行业员工数量的减少并不是因为对产品的需求不足，而是因为产品的制造方式。由于机器现在能够执行大量制造和生产工作，纺织工人的机会越来越少。
从好的方面来看，向半自动化的转变意味着将需要高技能的专业操作员，尽管人数较少。
体育裁判
如果您曾经梦想 从事体育事业，也许您应该三思而后行成为一名裁判或裁判员——将来可能不需要您的服务。
足球管理机构国际足联正在屈服于将更多技术引入比赛的压力，球门线技术现已成为标准， 视频助理裁判 (VAR) 系统 已在欧洲顶级联赛中使用。这遵循了网球、板球和橄榄球等其他运动的例子，这些运动长期以来一直在使用技术在比赛中做出实时决策。
印刷机操作员
一段时间以来，人们一直在猜测印刷媒体行业的未来，各种出版物在其在线版本中投入了更多的时间和内容。此外，千禧一代更喜欢从不那么有偏见、不那么主流的来源获取新闻，这意味着印刷业需要适应和发展——否则就会灭绝。这意味着印刷机运营商可能面临业务大幅下滑。
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