在许多地区，Part time（兼职）和Full time（正职）的薪水是有差距的，而且part time的薪水肯定不会比full time高，毕竟一个full time 员工花了更多时间在上班，他的薪水理应要更高。但是在马来西亚，part time 和 full time 并没有这样的薪水差距。
那在马来西亚，part time和full time还有什么区别呢？
区别1：上班时数
跟许多地区一样，part time的薪水一般都是算时新，或者直接采取抽佣制度，所以上班时数较少，且更灵活。而full time的时间会被绑定，且一般不低于一天8小时，一周40小时。但这不代表full time的上班时数就一定比part time 多，因为part time可以利用时间灵活的特点多打几份工，想要一天工作20小时都做得到。
区别2：工作规定
full time是一家公司的正式员工，需完全遵守公司的所有规章制度；而part time则不然，因为不是正式员工，一般需要遵守的规章制度相对更简单轻松。
区别3：社保福利及公积金
马来西亚的full time员工一般能够享有更好的公司福利，比如完整的社保、劳保福利，还有公司为员工存入的公积金。但是part time因为非正式员工，公司一般只负责劳保部分，社保和公积金不一定需要支付。
区别4：不一样的时新
马来西亚的法定最低薪资只有RM1500，这是一个大部分part time都能达到的数字，也代表许多公司的full time，即使付出了大量的时间，收获的薪资也不比part time高出多少。如果以时新计算，马来西亚有许多part time的时新是远远高于full time的时新的。
区别5：收入的稳定性
part time的收入没有full time稳定，因为跟full time有规章制度保护，公司不能随意裁员和扣押薪水不同，part time往往因为工作容易被替换而员工容易被裁员，薪水也有各种名目可以延迟发放。所以相比full time来说，part time的收入更不稳定。
区别6：升职与加薪的潜力
full time的履历一般都能正式记录在案，且因为跟公司绑定较深，未来容易升职与加薪。part time则不一样，因为马来西亚一般不看part time的履历，且不算正式员工，未来升职和加薪的空间就小很多。
简单总结，part time更加高新且自由，但收入不稳定且福利不好。full time福利好，但需要被公司限制，相对不自由。所以对大部分人来说，part time也好，full time也好，最终都会走向责任制的管理职位，或者自行创业这条路，才能相对自由，同时又能享受到更好的福利与权力。
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